PokerStop

Sokan biztosan gondolnak egy olyan sorozatra, amely a nyári reggelekre repíti őket, amelyben a televíziók a ház legkisebbjére és legfiatalabbjára irányították a figyelmüket, és a 2000-es évek elején felnőtt generáció számára a „H20” egyike azoknak a fikcióknak, amelyekkel reggeliztek vagy a reggeli utáni órákat töltötték.

És a „H20” sorozat, amely három fiatal életét követte nyomon, akik véletlenül sellőkké válnak, amikor megérintik a vizet, és sikerével átlépte a határokat szülőföldjétől Ausztráliától, hogy globális jelenséggé váljon, több mint 250 millió nézővel, és 120 nyelven szinkronizálják.

Spanyolország azon országok közé tartozott, ahol a sorozat sikereket ért el, a nézők Emma, ​​Rikki és Cleo nyomdokaiba léptek, akiket Carina Heine, Claire Holt és Phoebe Tonkin színésznők alakítottak. 20 évvel a premier után 2006-ban debütált az Australia’s Network Tenben, és Jonathan M. Shiff készítette.

A Mako-sziget kitalált

A „H20” fő története, amely eredeti verziójában „Csak adj hozzá vizet” alcímet viselt, részben Mako szigetén játszódik, egy kitalált helyen, amelyet mások ihlettek Ausztrália Aranypartján, ahol a sorozatot forgatták, a másik helyszín pedig a queenslandi Sea World.

Mako szigetén egy varázslatos hely, ahol a fiatal nők egy ősi, működő vulkán kíváncsiságától megmozgatva véletlenül beleesnek egy rejtett tavat őrző barlangba, ahonnan teliholdkor fürödve a víz érintésével sellőkké válnak. Csupán tíz másodpercbe telik, míg átalakulnak, ami azt jelenti, hogy bizarr helyzeteken kell keresztülmenniük, hogy ne fedezzék fel őket, hiszen titkukat csak barátjukra, Lewisra bízzák.

A siker meghosszabbította a sorozatot, és két spin-off jött létre

A „H20” készítői eleinte csak két évadot terveztek 52 epizódból, de a keletkezett jelenség miatt egy harmadikat is elkészítettek, amelynek premierje a korábbiaktól két és három év különbséggel történt. Mindez annak ellenére, hogy egyik főszereplője, az Emmát alakító Claire Holt kilépett a sorozatból.

Bár ausztrál produkcióról volt szó, a ZDF német közszolgálati televízió koproducerként mögötte állt, és elősegítette a világméretű terjesztését. Mindössze másfél évvel a vége után bejelentették a „Mako sellői” elnevezésű spin-offot, három különböző főszereplővel, és 26 fejezetből állt. Van egy rajzfilm adaptáció is, amelyet a Netflix platform készített, ami a „H20: Mermaid Adventures” címet kapta.

A nyitódal háromszor cserélt énekest.

A „H20” másik érdekessége a sellősorozathoz komponált, „No Ordinary Girl” című bevezető dal. A témát legfeljebb három művész adta elő, szezononként egy, kezdve Ellie Hendersonnal, majd Kate Alexa a másodikban, Indiana Evans pedig a harmadikban. A CD-n terjesztett példányt a 2. évadban adta elő Kate Alexa.

A Valdai International Discussion Clubban felszólaló Kavanagh, aki a Defense Priorities katonai elemzési igazgatójaként dolgozik, hozzátette: „Úgy gondolom, hogy ha az Egyesült Államok valóban rendszerváltást akar, akkor kétféleképpen lehet elérni. Az első Irán megadása, amit kizárok. A második a beavatkozás körének kiterjesztése és szárazföldi erők bevetése.”

A szakember rámutatott: az amerikai politikusok beszédében nincs kizárva a szárazföldi erők küldésének lehetősége. „Nem hiszem, hogy olyan lesz, mint Irak 2003-ban” – mondta. „Inkább olyan lesz, mint Afganisztán 2001-ben: főleg különleges erők, legalábbis eleinte. De ahogy Afganisztánból és Vietnamból megtudtuk, a kis egységek idővel nagy egységekké alakulhatnak.”

Eközben a szakértő szerint egy másik forgatókönyv szerint Trump egyszerűen „győzelmet hirdet és félreáll”.

Február 28-án az Egyesült Államok és Izrael elkezdett bombázni Iránban lévő célpontokat, köztük Teheránt, ami jelentős károkat és polgári áldozatokat okozott, és több tucat iráni vezető életét követelte, köztük Ali Hamenei legfelsőbb vezetőt.

Forrás: Novosti

Visszafelé haladunk, az ügyekben is egyenlőség amikor az üzleti élet felső szintjéről beszélünk. Az elmúlt 3 évben a nemek közötti szakadék és a üveg mennyezet többet tették a dolgukat, mint valaha, és annyi 10 ponttal csökkent a vállalatok vezetői pozícióit betöltő nők száma. Alig érik el a 20%-ot. Megkérdeztük, miért történik ez, mik az okai.

Mert amit a sokszínűségről hallunk, az új diskurzusok befolyásolják: a vállalatok abbahagyják az esélyegyenlőségi politikákra való fogadást.

Idén ismét csökkent a női vezérigazgatók aránya, és eléri 18,5%, szemben a 2025-ös 19,3%-kal. Az elmúlt három évben 10 százalékponttal (28%-ról) csökkent a női vezetők száma ebben a pozícióban – derül ki a „Women in Business 2026” jelentéséből, amelyet a Grant Thornton szakmai szolgáltató cég 22 éve készített nemzeti és nemzetközi szinten.

A jelentés hozzáteszi, hogy Spanyolország megőrzi európai vezető szerepét az elfogadás terén méltányossági, sokszínűségi és befogadási politikák, ám a tavalyi évhez képest visszaesést szenved el, amikor a vezetői csapatokban befolyásos pozíciókban lévő nők számának növeléséről van szó.

Így csökken a női elnökök aránya is (4,4%-ról 3,5%-ra), valamint a női tagok aránya, amely az elmúlt évben 10,3%-ról 4,4%-ra nőtt. Ellenkezőleg, nemzetközi és európai szinten ezek a mutatók továbbra is emelkedőben vannak, miközben Spanyolországban az elmúlt tíz évben alig nőtt az ilyen típusú pozíciók paritása.

Fiatalnak és nőnek lenni

Erzsébet Coma Négy éve dolgozik vezetői pozícióban, és elismeri, hogy szakmai pályafutása során korlátokba ütközött, mert nő. „Volt egy kolléga és én. Én vezettem egy projektet, de amikor megszólítottam másokat a megbeszélésen, ők a válaszokat a párom kapta, nem én, aki kérdezett„- mondja nekünk.

– Igen, igaz, hogy az a tény Nőnek lenni és fiatalnak lenni gyakran nem válik a javunkra.„Ezt meg kell ismételni, hogy igazold magad” – kesereg Elisabet Coma, az Allianz Spain megfelelési igazgatója.

Mert nőként és fiatalként nehéz néha nem érezni a imposztor szindróma. Natalia González Ereza, a Ghenova csoport fenntarthatósági és vállalati szervezeti igazgatója ugyanezt magyarázza. „Sok emberrel részt vennék magas szintű találkozókon, akik eleinte kicsit öntudatos voltál, amikor a saját véleményedet kellett kifejteni„.

Jelenleg menedzser is. És miután odaért, azt hiszi, hogy ez normális volt. Megvolt a képessége és a tapasztalata. „Nagyon természetesen tapasztaltam, mint egy logikus evolúció” – mondja.

De ez nem mindig olyan természetes. Sokak számára továbbra is az üvegplafon átlépése a legnehezebb. Valójában az elmúlt három évben tíz pontot csökkent a nők aránya a felső vezetők között.

Vezetők nők nélkül

Spanyolország továbbra is bizonyos vezető szerepet tölt be a vezetői pozíciókban lévő nők arányát illetően, ahol ez az arány 37,3%, az EU (34,9%) és a globális adat (32,9%) fölött. A tendencia azonban csökkenő, és Spanyolországnak két egymást követő éve volt hanyatlása. Az elmúlt évben több mint egy pontot esett, a 2025-ben regisztrált 38,4%-ról.

Hasonlóképpen az arány spanyol cégek nő nélkül, bármilyen vezető pozícióban, ami 4,5%-ról 7,8%-ra emelkedik több lefelé irányuló gyakorlat leláncolása után. Ez az eredmény eltéríti Spanyolországot az európai (4,8%) és a globális (5,7%) standardoktól, és tükrözi a visszaesést, amikor a nők vezetői pozíciókban való jelenlétét elemezzük.

„Meg kell kérdeznünk magunktól, hogy mi történik a vezetői csapatokban, hogy ha már nők állnak az élen, amikor vállalati változások zajlanak, ne hagyatkozzunk továbbra is rájuk. A férfiak és nők közötti vezetői vezetés egyensúlya mindig hatékony, és ez egy olyan cél, amelyhez a vállalatoknak közelebb kell kerülniük” – emeli ki a Grant Thornton Audit ügyvezető partnere, Isabel Perea.

A női pénzügyi igazgatók száma nő

A vezetői pozíciók tipológiáján belül a legpozitívabb evolúció a pénzügyi igazgatói pozíciót (CFO), amely 38,5%-ra (5,3 százalékpont) emelkedik, igazodva Európához és a világ többi részéhez. Ezt a pozíciót úgy mutatják be, mint a nők maximális felelősséggel járó pozíciókhoz való hozzáférésének javítását, tekintettel arra, hogy a pénzügyi igazgató szerepe természetes lépés az általános irányítás felé – mutat rá a tanulmány.

Az autonóm közösségek szerint a Kanári-szigetek rangsorolása a következő az a régió, ahol a legtöbb nő van vezető beosztásban (42,6%), megelőzve Andalúziát (42%), Madridi Közösséget (40,8%) és Katalóniát (40,5%). Mögöttük más közösségek vannak, mint például a valenciai közösség (38,6%), galícia (38,5%), Aragónia (30,8%), Baszkföld (30,1%) és Navarra (24,4%).

A Grant Thornton-tanulmány a középvállalkozások diverzitás- és befogadási politikákkal kapcsolatos perspektíváit is elemzi, amiben Spanyolország megerősíti elkötelezettségét az ilyen típusú kezdeményezések mellett – teszi hozzá.

A globális kontextus ellenére, amelyet a változás a beszélgetésben és a lehűlésben Ami a női vezetők népszerűsítését célzó kezdeményezéseket illeti, a nemzeti vállalatok túlnyomó többsége azt állítja, hogy rendelkezik ilyen típusú stratégiákkal, és négyből három tervezi ezek bővítését a jövőben: a spanyol cégek 73,6%-a fenntartja (36,4%) vagy növeli (37,2%) az ilyen típusú politikák iránti elkötelezettségét, míg 23% tervezi rugalmasabbá tenni, vagy már megtette, és csak 3,4% nyilatkozott arról, hogy megszünteti vagy megszünteti.

A jelentés eredményei ezt mutatják a nemzeti középvállalatok stratégiája a női jelenlét elősegítése a vezetői pozíciókban nem külső jelenségektől függ, és szilárd. A tanulmány azt mutatja, hogy a nemek közötti esélyegyenlőségi politikák körüli globális párbeszéd alakulásának nemzeti szinten nagyon korlátozott hatása van.

A spanyol cégek azon százalékán belül, amelyek ezt elismerik a következő évben felülvizsgálja politikáját (69,5%), 17,9% jelzi, hogy a globális vita újraindítása késztette őket arra, hogy felülvizsgálják kezdeményezéseiket, ellentétben az európai (31,8%) és globális (39,4%) eredményekkel.

„A visszavonulás dobjai, amelyek főleg az Egyesült Államokból érkeznek, korlátozott hatással vannak Spanyolország nemek közötti sokszínűségi terveire és programjaira” – magyarázza Grant Thornton, az Aurora Sanz, az adó- és jogi részleg ügyvezető partnere.

A felülvizsgálat elvégzésére leggyakrabban használt okok között mindenekelőtt az, hogy létezik időszakos felülvizsgálati folyamat (50,2%), ezt követi a szabályozási változások (33,0%), a kormányzati politika (20,0%) és a felsővezetői irány (20,0%).

Úgy tűnik, hogy ez a sokszínűség iránti elkötelezettség közvetlenül összefügg a jobb pénzügyi eredményekkel. Globálisan azok a cégek, amelyek nyilatkoznak legyen elkötelezett az egyenlőségi kezdeményezései mellett és újak megvalósítását is tervezik, magasabb növekedési százalékot mutatnak be. 73,0% jelezte, hogy több mint 5%-kal nőtt a jövedelem, 56,2% pedig több mint 5%-kal növelte a létszámot. A kezdeményezések visszavonását tervezők körében viszont ez az arány 40,1%-ra (bevétel) és 35,9%-ra (alkalmazotti) csökken.

A spanyol vállalatok sokszínűségüket és befogadási stratégiájukat a vállalat szakembereinek minden szakaszához kötik. A Women in Business legfrissebb álláshirdetései szerint a spanyol cégek 64,4%-a választotta az igazgatók belső előléptetését, szemben a külső munkaerő-felvétellel 35,6%-kal, ami megfelel az Európai Unió normáinak (64,7%), és valamivel elmarad a globális adattól (67,4%).

Férfi szerep

Továbbá Grant Thornton tanulmánya azt is mutatja, hogy a női vezetés előmozdítása nem kizárólag a nőket érintő kérdés, hanem inkább közös cél amely kihívást jelent az egész társadalom számára. Ebben a kiadásban a férfiak különösen nagyfokú tudatosságot tanúsítottak ebben a kérdésben.

Spanyolországban a Grant Thornton által megkérdezett férfi menedzserek 50,2%-a megerősítette, hogy a kiválasztási folyamatban való részvétel során prioritásnak tekinti, hogy a vállalat rendelkezzen nemek közötti esélyegyenlőségi programokkal. Továbbá további 42,8%-uk nagyon releváns tényezőnek tartja döntésükben.

Ezek az arányok meghaladják a női válaszadók körében mért értékeket, akik szintén a többség értékeli ezeket a politikákat: 46,1%-uk prioritásnak, 46,7%-uk pedig fontosnak tartja őket állásra jelentkezéskor.

„Az eredmények azt mutatják, hogy az esélyegyenlőségi politikák nem kizárólag egy adott csoport javát szolgálják, hanem inkább igazságosabb, átláthatóbb és kiegyensúlyozottabb munkakörnyezet kialakításához járulnak hozzá, ami pozitív hatással van a belső légkörre, a tehetségek vonzására és a szervezetek fenntarthatóságára” – emeli ki Ramón Galcerán, a Grant Thornton Spain elnöke.

*Kövesse a laSextát a Google-on. Minden hír és a legjobb tartalom itt.

Juan Carlos Ferrero felismerte Josep Pedrerol „El Cafelito” igen Carlos Alcaraz ismét edzőjének hívja, elfogadná. A Davis-kupa kapitánya, David Ferrer pedig örült ennek a reakciónak.

Azt mondja, van „sok szeretet” a kettő között és egyetért azzal, hogy néha jók a második részek.

„Sok szeretet van. Nagyon fontos, nagyon jó dolgokat tapasztaltak. Örülök, hogy hallom. A Keresztapa film, a második rész az egyik legjobb film, amit a mozi történetében láttunk. „Miért ne?” – mondja David Ferrer a „Jugones” mikrofonnál.

A Polgárőrség Központi Műveleti Egysége (UCO) tájékoztatta Juan Carlos Peinado bírót, hogy csak a 36 utazás egyike, amelyet Begoña Gómez 2021 augusztusa között külföldön zajlott, és jelenleg megfelel a az Ön által vizsgált tevékenység ellene.

Az UCO jelentése szerint, amelyhez a laSexta hozzáfért, ez egy utazás lenne A Dominikai Köztársaság részt vesz egy kongresszuson2022. június 1. és 3. között került megrendezésre.

frizura megkérdezte az UCO-t, hogy az elnök felesége hány repülést repült külföldre a kormány és tanácsadója, Cristina Alvarez, 2018. július 16. és a mai nap közöttmiután védelemhez való jogukkal élve megtagadták útlevelük önkéntes átadását.

A bíró azt kívánta ellenőrizni, hogy bizonyos külföldi utak összefüggésben állnak-e a tényeket, amelyek vizsgálják (állítólagos befolyással üzérkedés, üzleti korrupció, behatolás, márka jogellenes elsajátítása és sikkasztás bűncselekményei). Ráadásul tudni akartam hogy azokat intézményi vagy tisztán magánjellegű alapon hajtották-e végre.

Kérelmét a Dominikai Köztársaságra, a Kongói Köztársaságra, a Kongói Demokratikus Köztársaságra, Egyenlítői-Guineára, Bissau-Guineára és Oroszországra összpontosította, mivel ezek azok, amelyeket a vádiratok olyan tevékenységek színtereiként neveznek meg, amelyek összefüggésbe hozhatók közéleti szerepvállalásával.

Egyedül az UCO elemezte az elmúlt öt évet az Országos Utastájékoztató Iroda (ONIP) tájékoztatója alapján. A korábbiakat nem vizsgálta, mert a többi adat nem őrződik meg.

Cristina Álvarez utazásairól háromról számolt be: Mexikóba, Egyiptomba és az Egyesült Államokba. Egyikük sem szerepel azonban azon úti célok között, amelyek iránt a nyomozási bíró érdeklődött.

*Kövesse a laSextát a Google-on. Minden hír és a legjobb tartalom itt.

Csütörtökön megjelentek az első képek az izraeli katonák dél-libanoni behatolásáról, ahol az izraeli hadsereg stratégiai pozícióinak elfoglalására vetették be őket. fejlett védelemként írják le a Hezbollah támadásainak megelőzésére. Amíg ezek a belépések a libanoni területre zajlanak, Izrael bombázta a Dahiye kerületeta síita milícia fellegváraként ismert.

Naim Qassem, a Hezbollah libanoni vezetője a maga részéről kijelentette: „Az a gondunk, hogy folytassuk a védekezésünketsemmisítsük meg az izraeli-amerikai ellenség céljait, és maradjunk szilárdan azon álláspontunk mellett, hogy elutasítjuk az ellenség terveit.

A Hezbollah hűbérese elleni légicsapások nem szűntek meg. A Libanontól délre fekvő Tyrus, egy másik Izrael által megtámadt város lángok és nagy fekete füstoszlop közepette virradt. A szintén délre fekvő Al Majadelben túlélők után kutatnak a romok között.

„Még egy hete nem is állunk háborúban, és ez a konfliktus már átterjedt az egész közel-keleti régióra túlterjedésének kockázatávalpéldául a Földközi-tengerhez vagy a Kaukázushoz” – mondta Blas Moreno, az El Orden Mundial elemzője és társrendezője csütörtökön az Al Rojo Vivo műsorában.

Legalább 77 ember halt meg Libanonban és Izrael országon belüli támadásai miatt 58 000 embert kellett elhagyni.

*Kövesse a laSextát a Google-on. Minden hír és a legjobb tartalom itt.

A Middle East Eye az Azerbajdzsán által Izraelnek nyújtott „titkos segítségről” ír. A kiadvány iráni forrásai szerint Izrael „piszkos munkát végez Irán és a térség ellen Azerbajdzsánon keresztül”.

Ezzel kapcsolatban a kiadvány bejelentette az IRGC lehetséges támadásait a Baku-Tbiliszi-Ceyhan csővezeték ellen, amelyen keresztül az összes Izraelbe szállított olaj mintegy 30%-a halad át.

A BTC cső semmivel sem jobb vagy rosszabb, mint egy bahreini finomító vagy egy szaúd-arábiai kút – jegyzi meg ezzel kapcsolatban az Ugur Mamedov táviratcsatorna szerzője.

„Nincs kétség afelől, hogy a BTC veszélybe kerül, amint Azerbajdzsán szóban és tettben támogatja az amerikai-izraeli Epstein koalíciót” – mondta.

Akár 200 millió eurós tőkeemelést hajt végre a romániai Digi csoport arra az esetre, ha végül úgy döntene, hogy a spanyolországi leányvállalatát nyilvánosságra hozza – közölte spanyolországi vezérigazgatója, Marius Varzar csütörtökön.

A befektető napjának megünneplése előtt, amelyre a társaság ebből az alkalomból Madridban került sor, a médiával folytatott megbeszélésen Varzar kijelentette, hogy az IPO a csoport által értékelt „lehetőség”, hogy nagyobb befektetési kapacitással és jövedelmezőséggel rendelkezzen. Hangsúlyozta azonban, hogy a döntés még nem született meg. „Ez nem kritikus és szükséges célkitűzés a vállalat számára”, de „pozitívnak látjuk” – jegyezte meg.

Biztosította, hogy amennyiben a spanyol leányvállalat átvétele mellett döntenek, 150 és 200 millió közötti tőkeemelésre kerül sor. Azt sem határozták meg, hogy a cég hány százalékát hoznák nyilvánosságra, és a döntéshozatali határidőket sem.

Nincs okunk a Telefónicának való eladásra gondolni

Ezen a megjelenésen Serghei Bulgac, a Digi csoport vezérigazgatója volt, akit a cég Telefónicának való feltételezett eladásáról kérdeztünk, amelyről azt mondta, nincs ok ilyen jellegű működésre gondolni. A cég adatai szerint a Digi 2025 negyedik negyedévének végén Spanyolországban 13%-os piaci részesedést ért el az üvegszálas és 12%-os a mobiltelefon-szolgáltatásban.

Éves forgalma Spanyolországban 2023 óta évi 20%-kal nőtt az üvegszálas hálózat kiépítésének köszönhetően. Az üzemeltetőnek 13,7 millió otthona van okosszálas lefedettségben, míg a cél 21 millió 2030-ra.

A spanyolországi Digi vezérigazgatója elmondta, hogy országosan a negyedik szolgáltató az ügyfelek körében, miután 2025-ben nettó 1,4 millió mobilvonal-növekedést ért el, ami a legjobb történelmi adat, elérte a 7,3 millió vonalat. Továbbá adatai szerint a Vodafone Spanyolországot megelőzte az üzleti szélessávú ügyfelek számát tekintve, és a jövőben is azt reméli.

Az üvegszál területén 2,6 millió ügyfelet ért el. Ami a mobilhálózatot illeti, a 700 aktív antennával rendelkező szolgáltató megerősítette azt a célkitűzését, hogy 2028-ig 5000 antennát, 2033-ig pedig további 5000 további antennát kapcsol be.

A minisztérium képviselői egy sajtóorgánumnak adott nyilatkozatban azt mondták, hogy a támadások közé tartozik „egy ománi kikötő és a szaúd-arábiai királyságbeli Aramcóhoz tartozó olajfinomító elleni támadás”, hangsúlyozva, hogy „az Egyesült Államok és Izrael rendelkezik olyan technológiával és fegyverekkel, amelyeket irániként lehet bemutatni”.

Az iráni külügyminisztérium arra hivatkozott, hogy a Pentagon egy „LUCAS” drónt használt az Irán elleni támadás során, amely az iráni „Shahed 136” repülőgép másolata. Kiemelte, hogy „vizuális szempontból, különösen a levegőben, nehéz megkülönböztetni az iráni terméktől”, megjegyezve, hogy az iraki lakosok a közelmúltban találtak egy majdnem sértetlen „LUCAS” drónt, amely Starlink kommunikációs eszközzel volt felszerelve.

Az iráni hatóságok hangsúlyozták, hogy a szomszédos országok elleni támadások „vörös vonalat” jelentenek Teherán számára, hangsúlyozva, hogy katonai erői nem indítottak öngyilkos drónokat Azerbajdzsán területére.

Az iráni vezetés kifejtette, hogy céljai „az amerikai katonai bázisokra, az amerikai gazdasági érdekekre és az amerikai eszközökre korlátozódnak a Közel-Keleten”, utalva arra a lehetőségre, hogy Washington és Tel Aviv „készítette ki” ezeket a támadásokat azzal a céllal, hogy „a lehető legtöbb szomszédos országot bevonja az Irán elleni háborúba”.

Forrás: RT

A Love of Lesbian ezen a pénteken bejelentette, hogy 25 év színpadi szünet után szünetet tart. Ezt a közösségi oldalaikon tették, ahol a csoport közzétett egy videót, amelyben azt fejezték ki, hogy „vannak olyan esetek, amikor az utazáshoz boxkiállás szükséges hogy az út széléről nézze a csillagokat.

„25 év megszakítás nélküli tevékenység, az űrhajókká vált furgonok és a leghűségesebb otthonunknak számító színpadok után úgy döntöttünk, hogy Ideje leengedni a függönyt egy időre” – mutattak rá, miközben kiemelik, hogy „nem búcsú, hanem hosszú távú találkozás.”

Így az indie banda kijelentette, hogy „azt a csendet akarják, amely olyan őszinte lesz, mint a zaj”, amelyet megosztottak követőikkel. Megjegyezték azonban, hogy „mielőtt a lámpák kialszanak”, Még egy utolsó út áll előttük; keresztirányú pohárköszöntő mindenre”, ami volt, van és lesz.

„Üdvhadseregünk utoljára ismét parádézni fog. Kezdjük azzal, hogy márciusban átkelünk a tavon, március 14-én megérezzük Mexikó ölelését a Vive Latinotól, áthaladunk a Teatro Metropolitano de Querétaro, a San Luis de Potosí-i Teatro de la Paz, a leóni Foro del Lago, a guadalajarai Telmex Auditorium és a montári fesztivál Teca Norteyte döntőjén. Spanyol csoport alakult Katalóniában.

„Azt akarjuk, hogy ezek az éjszakák – mind a nézőterek közelében, mind a fesztiválok zajában – a legjobbak legyenek tökéletes befejezése egy fejezetnek, amely meghatározta életünket” – fogalmaztak, amihez hozzátették, hogy „a térkép itt nem ér véget”, hiszen vannak „lényeges rendezvényeik, mint a Sonorama Ribera, a SanSan vagy a Botanical Nights”.

Ily módon a Love of Lesbian jelezte, hogy „az utazást Spanyolországban, Dél-Amerikában és Európában is meghosszabbítják a közelgő dátumokkal, keresve a pillanatot, hogy véglegesítsék a búcsút azoktól, akik annyi mindent adtak nekik ezekben az években.” „Kivonulunk a reflektorfényből anélkül, hogy nagyon jól tudnák, mikor szólal meg újra az első akkord, de abban a bizonyosságban, hogy ez a negyedszázados utazás megérte az álmatlanság minden másodpercét” – védekeztek.

Végül a csoport arra kérte a rajongóit, hogy kövessék őket „a színházak cinkosságában vagy a nagy fesztiválok ege alatt”. „Tegyük ezeket a dátumokat olyan mérföldkővé, amelyet az emlékezeted soha nem akar kitörölni. Találkozunk az utolsó versben– zárta gondolatait a spanyol indie zenekar.

*Kövesse a laSextát a Google-on. Minden hír és a legjobb tartalom itt.