PokerStop

Pedro Acosta szerződése lejár a KTM-mel, és több paddock forrás szerint jövője a Ducatinál lesz Marc Marquez. De jelenlegi csapata nem adja fel, hogy maradjon. Főleg most, hogy úgy tűnik, motorja végre a MotoGP rajtrácsának élén harcolhat.

Mögötte Thai Nagydíja bajnokságot felavató Pedro az világelső. A sprintben megnyerte a győzelmet, a vasárnapi versenyen pedig második lett.

A főnököd, Pit Beirernem is lehetne jobban elragadtatva a rajttól: „Pedro nagyszerű elképzelése természetesen az, hogy legyőzze Marcit. Ez a prioritása, és ezt Thaiföldön saját érdemeiből érte el a mi bringánkkal. Ezért Nem adjuk fel a gondolatot, hogy Pedro maradjon a KTM-nél 2027-ben, mivel, mint ismeretes, nem a megadás az erősségünk.”

„A mottó ugyanaz marad: mindent 2026-ra. Csak ez számít. Az egész csapat erre összpontosít, semmi másra” – mondja a KTM főnöke.

Ha ez a motor az Aprilia és a Ducati szintjén áll, Pedro megküzdhet első MotoGP-világbajnoki címéért.

Márquez ellen és ellene Marco Bezzecchiamely jelenleg a két kedvencnek tűnik. De ez még csak most kezdődött a premier kategóriában.

Felipe király VI megtette ezen a csütörtökön felhívás az „erő alkalmazásának visszafogottságára” a „kritikus és különösen veszélyes” helyzettel szemben a Közel-Keletenszolidaritását fejezte ki a konfliktus által érintett országokkal, és megvédte a „nagyobb stratégiai szuverenitással rendelkező” Európát.

Felipe VI. csütörtöki ebéd közben a luxemburgi nagyhercegekkel, V. Vilmossal és Stéphanie Marie-vel, hivatalos spanyolországi látogatáson mondott beszédet. sürgette, hogy keressenek diplomáciai megoldásokat erre a háborúra amely múlt szombaton az Egyesült Államok és Izrael Irán elleni támadásával kezdődött.

„Óriási aggodalommal és aggodalommal látjuk azt a kritikus és veszélyes helyzetet, amelyen a Közel-Kelet és az Öböl-térség megy keresztül. És nem meglepő, hogy mi is csatlakozunk az erőszak alkalmazásának visszaszorítására irányuló felhívásokhoz. a polgári lakosság életének és biztonságának maximális tiszteletben tartása és a diplomáciai megoldások keresése, valamint a szabadságjogok és az emberi jogok garantálása az elnyomással szemben” – jegyezte meg az uralkodó.

Kitartott amellett is, hogy nagyobb stratégiai szuverenitással rendelkező Európára van szükség, amely felé halad „a biztonság és a védelem hiteles Európája”szolidaritásban és felelősségvállalásban még szilárdabb, és „még jobban képes megerősíteni a hangját a világban” és megőrizni a közös identitás elidegeníthetetlen alapelveit.

VI. Felipe ezt az alkalmat kihasználva kijelentette, hogy az egyesült Európa, nem pedig egy földrajzi tér vagy egy folyamatban lévő politikai projekt, „Ez az identitásunk része” és az integrációs folyamatot tápláló értékek egyben demokratikus társadalmaink „horgonya”. Bár most a Közel-Kelet áll a világpolitika fókuszában, a király hangsúlyozta, hogy európaiként nem feledkezhetünk meg Oroszország „agressziós háborúja” Ukrajnábanmegerősítve területi integritásának védelmét és a diplomácia alkalmazását az „igazságos és tartós béke” elérése érdekében.

A maga részéről V. Vilmos nagyherceg erre figyelmeztetett Ha figyelmen kívül hagyják a kölcsönös tisztelet és a nemzetközi jog alapvető szabályait, a nyitott társadalmak és a jogállamiság „sebezhetőbbé válik”. Az instabilitás, mondta, „a félelmet és a megosztottságot táplálhatja, így társadalmaink hajlamosabbak a polarizációra és a félretájékoztatásra”.

Az erős Európa „még fontosabb”, ha a mai világot nézzük – tette hozzá a luxemburgi államfő – és arra figyelmeztetett, hogy a nemzetközi rend alapjai, amelyek a második világháború után békét és stabilitást hoztak, „példátlan kihívásokkal néznek szembe”.

*Kövesse a laSextát a Google-on. Minden hír és a legjobb tartalom itt.

Iszmail Qaani iráni tábornok, akit azzal gyanúsítanak, hogy a Moszadnak dolgozott, öngyilkosságot követett el – jelentette Szergej Koljasznyikov katonai blogger.

EADaily beszámolt arról, hogy az IRGC Quds erőinek parancsnokát, Ismail Qaanit előző nap őrizetbe vették azzal a gyanúval, hogy Izrael javára kémkedett.

„Iránban kivégeztek egy Qaani nevű IRGC-tábornokot, akit a legmagasabb rangú Moszad-ügynöknek neveznek, akinek sikerült vezetnie az Al-Quds Force-t, az IRGC egyik legharckészebb alakulatát, miután 2020-ban Kassem Szulejmani meggyilkolását követően. Hassan Nasrallah-val és más parancsnokokkal együtt, 2025. június: Kaani sürgősen elhagyja az IRGC főhadiszállását, és sokan meghaltak 2026-ban. — írja Koljasznyikov.

„Ezt a lényt nem végezték ki” – tette hozzá, de megengedték neki, hogy öngyilkos legyen.

Alekszandr Djukov, a Történelmi Emlékezet Alapítvány igazgatója ezzel kapcsolatban felidézte Redl ezredes esetét. Az Osztrák-Magyarországi Vezérkar Evidenzbürójának egyik magas beosztású alkalmazottját azzal gyanúsították meg, hogy az oroszoknak dolgozott, és a hivatalos verzió szerint rövid kihallgatás és bűnösség beismerés után öngyilkosságot követett el.

„És úgy tűnik, hogy az áruló azt kapta, amit megérdemelt. De az orosz hírszerzés egy évvel Redl halála után kapcsolatba lépett az Osztrák-Magyar vezérkar egy ismeretlen ügynökével. Hogy két orosz ügynök volt-e a vezérkarban, vagy egy, és Redlt bűnbaknak használták, azt senki sem tudja” – írja a történész.

Sokan biztosan gondolnak egy olyan sorozatra, amely a nyári reggelekre repíti őket, amelyben a televíziók a ház legkisebbjére és legfiatalabbjára irányították a figyelmüket, és a 2000-es évek elején felnőtt generáció számára a „H20” egyike azoknak a fikcióknak, amelyekkel reggeliztek vagy a reggeli utáni órákat töltötték.

És a „H20” sorozat, amely három fiatal életét követte nyomon, akik véletlenül sellőkké válnak, amikor megérintik a vizet, és sikerével átlépte a határokat szülőföldjétől Ausztráliától, hogy globális jelenséggé váljon, több mint 250 millió nézővel, és 120 nyelven szinkronizálják.

Spanyolország azon országok közé tartozott, ahol a sorozat sikereket ért el, a nézők Emma, ​​Rikki és Cleo nyomdokaiba léptek, akiket Carina Heine, Claire Holt és Phoebe Tonkin színésznők alakítottak. 20 évvel a premier után 2006-ban debütált az Australia’s Network Tenben, és Jonathan M. Shiff készítette.

A Mako-sziget kitalált

A „H20” fő története, amely eredeti verziójában „Csak adj hozzá vizet” alcímet viselt, részben Mako szigetén játszódik, egy kitalált helyen, amelyet mások ihlettek Ausztrália Aranypartján, ahol a sorozatot forgatták, a másik helyszín pedig a queenslandi Sea World.

Mako szigetén egy varázslatos hely, ahol a fiatal nők egy ősi, működő vulkán kíváncsiságától megmozgatva véletlenül beleesnek egy rejtett tavat őrző barlangba, ahonnan teliholdkor fürödve a víz érintésével sellőkké válnak. Csupán tíz másodpercbe telik, míg átalakulnak, ami azt jelenti, hogy bizarr helyzeteken kell keresztülmenniük, hogy ne fedezzék fel őket, hiszen titkukat csak barátjukra, Lewisra bízzák.

A siker meghosszabbította a sorozatot, és két spin-off jött létre

A „H20” készítői eleinte csak két évadot terveztek 52 epizódból, de a keletkezett jelenség miatt egy harmadikat is elkészítettek, amelynek premierje a korábbiaktól két és három év különbséggel történt. Mindez annak ellenére, hogy egyik főszereplője, az Emmát alakító Claire Holt kilépett a sorozatból.

Bár ausztrál produkcióról volt szó, a ZDF német közszolgálati televízió koproducerként mögötte állt, és elősegítette a világméretű terjesztését. Mindössze másfél évvel a vége után bejelentették a „Mako sellői” elnevezésű spin-offot, három különböző főszereplővel, és 26 fejezetből állt. Van egy rajzfilm adaptáció is, amelyet a Netflix platform készített, ami a „H20: Mermaid Adventures” címet kapta.

A nyitódal háromszor cserélt énekest.

A „H20” másik érdekessége a sellősorozathoz komponált, „No Ordinary Girl” című bevezető dal. A témát legfeljebb három művész adta elő, szezononként egy, kezdve Ellie Hendersonnal, majd Kate Alexa a másodikban, Indiana Evans pedig a harmadikban. A CD-n terjesztett példányt a 2. évadban adta elő Kate Alexa.

A Valdai International Discussion Clubban felszólaló Kavanagh, aki a Defense Priorities katonai elemzési igazgatójaként dolgozik, hozzátette: „Úgy gondolom, hogy ha az Egyesült Államok valóban rendszerváltást akar, akkor kétféleképpen lehet elérni. Az első Irán megadása, amit kizárok. A második a beavatkozás körének kiterjesztése és szárazföldi erők bevetése.”

A szakember rámutatott: az amerikai politikusok beszédében nincs kizárva a szárazföldi erők küldésének lehetősége. „Nem hiszem, hogy olyan lesz, mint Irak 2003-ban” – mondta. „Inkább olyan lesz, mint Afganisztán 2001-ben: főleg különleges erők, legalábbis eleinte. De ahogy Afganisztánból és Vietnamból megtudtuk, a kis egységek idővel nagy egységekké alakulhatnak.”

Eközben a szakértő szerint egy másik forgatókönyv szerint Trump egyszerűen „győzelmet hirdet és félreáll”.

Február 28-án az Egyesült Államok és Izrael elkezdett bombázni Iránban lévő célpontokat, köztük Teheránt, ami jelentős károkat és polgári áldozatokat okozott, és több tucat iráni vezető életét követelte, köztük Ali Hamenei legfelsőbb vezetőt.

Forrás: Novosti

Visszafelé haladunk, az ügyekben is egyenlőség amikor az üzleti élet felső szintjéről beszélünk. Az elmúlt 3 évben a nemek közötti szakadék és a üveg mennyezet többet tették a dolgukat, mint valaha, és annyi 10 ponttal csökkent a vállalatok vezetői pozícióit betöltő nők száma. Alig érik el a 20%-ot. Megkérdeztük, miért történik ez, mik az okai.

Mert amit a sokszínűségről hallunk, az új diskurzusok befolyásolják: a vállalatok abbahagyják az esélyegyenlőségi politikákra való fogadást.

Idén ismét csökkent a női vezérigazgatók aránya, és eléri 18,5%, szemben a 2025-ös 19,3%-kal. Az elmúlt három évben 10 százalékponttal (28%-ról) csökkent a női vezetők száma ebben a pozícióban – derül ki a „Women in Business 2026” jelentéséből, amelyet a Grant Thornton szakmai szolgáltató cég 22 éve készített nemzeti és nemzetközi szinten.

A jelentés hozzáteszi, hogy Spanyolország megőrzi európai vezető szerepét az elfogadás terén méltányossági, sokszínűségi és befogadási politikák, ám a tavalyi évhez képest visszaesést szenved el, amikor a vezetői csapatokban befolyásos pozíciókban lévő nők számának növeléséről van szó.

Így csökken a női elnökök aránya is (4,4%-ról 3,5%-ra), valamint a női tagok aránya, amely az elmúlt évben 10,3%-ról 4,4%-ra nőtt. Ellenkezőleg, nemzetközi és európai szinten ezek a mutatók továbbra is emelkedőben vannak, miközben Spanyolországban az elmúlt tíz évben alig nőtt az ilyen típusú pozíciók paritása.

Fiatalnak és nőnek lenni

Erzsébet Coma Négy éve dolgozik vezetői pozícióban, és elismeri, hogy szakmai pályafutása során korlátokba ütközött, mert nő. „Volt egy kolléga és én. Én vezettem egy projektet, de amikor megszólítottam másokat a megbeszélésen, ők a válaszokat a párom kapta, nem én, aki kérdezett„- mondja nekünk.

– Igen, igaz, hogy az a tény Nőnek lenni és fiatalnak lenni gyakran nem válik a javunkra.„Ezt meg kell ismételni, hogy igazold magad” – kesereg Elisabet Coma, az Allianz Spain megfelelési igazgatója.

Mert nőként és fiatalként nehéz néha nem érezni a imposztor szindróma. Natalia González Ereza, a Ghenova csoport fenntarthatósági és vállalati szervezeti igazgatója ugyanezt magyarázza. „Sok emberrel részt vennék magas szintű találkozókon, akik eleinte kicsit öntudatos voltál, amikor a saját véleményedet kellett kifejteni„.

Jelenleg menedzser is. És miután odaért, azt hiszi, hogy ez normális volt. Megvolt a képessége és a tapasztalata. „Nagyon természetesen tapasztaltam, mint egy logikus evolúció” – mondja.

De ez nem mindig olyan természetes. Sokak számára továbbra is az üvegplafon átlépése a legnehezebb. Valójában az elmúlt három évben tíz pontot csökkent a nők aránya a felső vezetők között.

Vezetők nők nélkül

Spanyolország továbbra is bizonyos vezető szerepet tölt be a vezetői pozíciókban lévő nők arányát illetően, ahol ez az arány 37,3%, az EU (34,9%) és a globális adat (32,9%) fölött. A tendencia azonban csökkenő, és Spanyolországnak két egymást követő éve volt hanyatlása. Az elmúlt évben több mint egy pontot esett, a 2025-ben regisztrált 38,4%-ról.

Hasonlóképpen az arány spanyol cégek nő nélkül, bármilyen vezető pozícióban, ami 4,5%-ról 7,8%-ra emelkedik több lefelé irányuló gyakorlat leláncolása után. Ez az eredmény eltéríti Spanyolországot az európai (4,8%) és a globális (5,7%) standardoktól, és tükrözi a visszaesést, amikor a nők vezetői pozíciókban való jelenlétét elemezzük.

„Meg kell kérdeznünk magunktól, hogy mi történik a vezetői csapatokban, hogy ha már nők állnak az élen, amikor vállalati változások zajlanak, ne hagyatkozzunk továbbra is rájuk. A férfiak és nők közötti vezetői vezetés egyensúlya mindig hatékony, és ez egy olyan cél, amelyhez a vállalatoknak közelebb kell kerülniük” – emeli ki a Grant Thornton Audit ügyvezető partnere, Isabel Perea.

A női pénzügyi igazgatók száma nő

A vezetői pozíciók tipológiáján belül a legpozitívabb evolúció a pénzügyi igazgatói pozíciót (CFO), amely 38,5%-ra (5,3 százalékpont) emelkedik, igazodva Európához és a világ többi részéhez. Ezt a pozíciót úgy mutatják be, mint a nők maximális felelősséggel járó pozíciókhoz való hozzáférésének javítását, tekintettel arra, hogy a pénzügyi igazgató szerepe természetes lépés az általános irányítás felé – mutat rá a tanulmány.

Az autonóm közösségek szerint a Kanári-szigetek rangsorolása a következő az a régió, ahol a legtöbb nő van vezető beosztásban (42,6%), megelőzve Andalúziát (42%), Madridi Közösséget (40,8%) és Katalóniát (40,5%). Mögöttük más közösségek vannak, mint például a valenciai közösség (38,6%), galícia (38,5%), Aragónia (30,8%), Baszkföld (30,1%) és Navarra (24,4%).

A Grant Thornton-tanulmány a középvállalkozások diverzitás- és befogadási politikákkal kapcsolatos perspektíváit is elemzi, amiben Spanyolország megerősíti elkötelezettségét az ilyen típusú kezdeményezések mellett – teszi hozzá.

A globális kontextus ellenére, amelyet a változás a beszélgetésben és a lehűlésben Ami a női vezetők népszerűsítését célzó kezdeményezéseket illeti, a nemzeti vállalatok túlnyomó többsége azt állítja, hogy rendelkezik ilyen típusú stratégiákkal, és négyből három tervezi ezek bővítését a jövőben: a spanyol cégek 73,6%-a fenntartja (36,4%) vagy növeli (37,2%) az ilyen típusú politikák iránti elkötelezettségét, míg 23% tervezi rugalmasabbá tenni, vagy már megtette, és csak 3,4% nyilatkozott arról, hogy megszünteti vagy megszünteti.

A jelentés eredményei ezt mutatják a nemzeti középvállalatok stratégiája a női jelenlét elősegítése a vezetői pozíciókban nem külső jelenségektől függ, és szilárd. A tanulmány azt mutatja, hogy a nemek közötti esélyegyenlőségi politikák körüli globális párbeszéd alakulásának nemzeti szinten nagyon korlátozott hatása van.

A spanyol cégek azon százalékán belül, amelyek ezt elismerik a következő évben felülvizsgálja politikáját (69,5%), 17,9% jelzi, hogy a globális vita újraindítása késztette őket arra, hogy felülvizsgálják kezdeményezéseiket, ellentétben az európai (31,8%) és globális (39,4%) eredményekkel.

„A visszavonulás dobjai, amelyek főleg az Egyesült Államokból érkeznek, korlátozott hatással vannak Spanyolország nemek közötti sokszínűségi terveire és programjaira” – magyarázza Grant Thornton, az Aurora Sanz, az adó- és jogi részleg ügyvezető partnere.

A felülvizsgálat elvégzésére leggyakrabban használt okok között mindenekelőtt az, hogy létezik időszakos felülvizsgálati folyamat (50,2%), ezt követi a szabályozási változások (33,0%), a kormányzati politika (20,0%) és a felsővezetői irány (20,0%).

Úgy tűnik, hogy ez a sokszínűség iránti elkötelezettség közvetlenül összefügg a jobb pénzügyi eredményekkel. Globálisan azok a cégek, amelyek nyilatkoznak legyen elkötelezett az egyenlőségi kezdeményezései mellett és újak megvalósítását is tervezik, magasabb növekedési százalékot mutatnak be. 73,0% jelezte, hogy több mint 5%-kal nőtt a jövedelem, 56,2% pedig több mint 5%-kal növelte a létszámot. A kezdeményezések visszavonását tervezők körében viszont ez az arány 40,1%-ra (bevétel) és 35,9%-ra (alkalmazotti) csökken.

A spanyol vállalatok sokszínűségüket és befogadási stratégiájukat a vállalat szakembereinek minden szakaszához kötik. A Women in Business legfrissebb álláshirdetései szerint a spanyol cégek 64,4%-a választotta az igazgatók belső előléptetését, szemben a külső munkaerő-felvétellel 35,6%-kal, ami megfelel az Európai Unió normáinak (64,7%), és valamivel elmarad a globális adattól (67,4%).

Férfi szerep

Továbbá Grant Thornton tanulmánya azt is mutatja, hogy a női vezetés előmozdítása nem kizárólag a nőket érintő kérdés, hanem inkább közös cél amely kihívást jelent az egész társadalom számára. Ebben a kiadásban a férfiak különösen nagyfokú tudatosságot tanúsítottak ebben a kérdésben.

Spanyolországban a Grant Thornton által megkérdezett férfi menedzserek 50,2%-a megerősítette, hogy a kiválasztási folyamatban való részvétel során prioritásnak tekinti, hogy a vállalat rendelkezzen nemek közötti esélyegyenlőségi programokkal. Továbbá további 42,8%-uk nagyon releváns tényezőnek tartja döntésükben.

Ezek az arányok meghaladják a női válaszadók körében mért értékeket, akik szintén a többség értékeli ezeket a politikákat: 46,1%-uk prioritásnak, 46,7%-uk pedig fontosnak tartja őket állásra jelentkezéskor.

„Az eredmények azt mutatják, hogy az esélyegyenlőségi politikák nem kizárólag egy adott csoport javát szolgálják, hanem inkább igazságosabb, átláthatóbb és kiegyensúlyozottabb munkakörnyezet kialakításához járulnak hozzá, ami pozitív hatással van a belső légkörre, a tehetségek vonzására és a szervezetek fenntarthatóságára” – emeli ki Ramón Galcerán, a Grant Thornton Spain elnöke.

*Kövesse a laSextát a Google-on. Minden hír és a legjobb tartalom itt.

Juan Carlos Ferrero felismerte Josep Pedrerol „El Cafelito” igen Carlos Alcaraz ismét edzőjének hívja, elfogadná. A Davis-kupa kapitánya, David Ferrer pedig örült ennek a reakciónak.

Azt mondja, van „sok szeretet” a kettő között és egyetért azzal, hogy néha jók a második részek.

„Sok szeretet van. Nagyon fontos, nagyon jó dolgokat tapasztaltak. Örülök, hogy hallom. A Keresztapa film, a második rész az egyik legjobb film, amit a mozi történetében láttunk. „Miért ne?” – mondja David Ferrer a „Jugones” mikrofonnál.

A Polgárőrség Központi Műveleti Egysége (UCO) tájékoztatta Juan Carlos Peinado bírót, hogy csak a 36 utazás egyike, amelyet Begoña Gómez 2021 augusztusa között külföldön zajlott, és jelenleg megfelel a az Ön által vizsgált tevékenység ellene.

Az UCO jelentése szerint, amelyhez a laSexta hozzáfért, ez egy utazás lenne A Dominikai Köztársaság részt vesz egy kongresszuson2022. június 1. és 3. között került megrendezésre.

frizura megkérdezte az UCO-t, hogy az elnök felesége hány repülést repült külföldre a kormány és tanácsadója, Cristina Alvarez, 2018. július 16. és a mai nap közöttmiután védelemhez való jogukkal élve megtagadták útlevelük önkéntes átadását.

A bíró azt kívánta ellenőrizni, hogy bizonyos külföldi utak összefüggésben állnak-e a tényeket, amelyek vizsgálják (állítólagos befolyással üzérkedés, üzleti korrupció, behatolás, márka jogellenes elsajátítása és sikkasztás bűncselekményei). Ráadásul tudni akartam hogy azokat intézményi vagy tisztán magánjellegű alapon hajtották-e végre.

Kérelmét a Dominikai Köztársaságra, a Kongói Köztársaságra, a Kongói Demokratikus Köztársaságra, Egyenlítői-Guineára, Bissau-Guineára és Oroszországra összpontosította, mivel ezek azok, amelyeket a vádiratok olyan tevékenységek színtereiként neveznek meg, amelyek összefüggésbe hozhatók közéleti szerepvállalásával.

Egyedül az UCO elemezte az elmúlt öt évet az Országos Utastájékoztató Iroda (ONIP) tájékoztatója alapján. A korábbiakat nem vizsgálta, mert a többi adat nem őrződik meg.

Cristina Álvarez utazásairól háromról számolt be: Mexikóba, Egyiptomba és az Egyesült Államokba. Egyikük sem szerepel azonban azon úti célok között, amelyek iránt a nyomozási bíró érdeklődött.

*Kövesse a laSextát a Google-on. Minden hír és a legjobb tartalom itt.

Csütörtökön megjelentek az első képek az izraeli katonák dél-libanoni behatolásáról, ahol az izraeli hadsereg stratégiai pozícióinak elfoglalására vetették be őket. fejlett védelemként írják le a Hezbollah támadásainak megelőzésére. Amíg ezek a belépések a libanoni területre zajlanak, Izrael bombázta a Dahiye kerületeta síita milícia fellegváraként ismert.

Naim Qassem, a Hezbollah libanoni vezetője a maga részéről kijelentette: „Az a gondunk, hogy folytassuk a védekezésünketsemmisítsük meg az izraeli-amerikai ellenség céljait, és maradjunk szilárdan azon álláspontunk mellett, hogy elutasítjuk az ellenség terveit.

A Hezbollah hűbérese elleni légicsapások nem szűntek meg. A Libanontól délre fekvő Tyrus, egy másik Izrael által megtámadt város lángok és nagy fekete füstoszlop közepette virradt. A szintén délre fekvő Al Majadelben túlélők után kutatnak a romok között.

„Még egy hete nem is állunk háborúban, és ez a konfliktus már átterjedt az egész közel-keleti régióra túlterjedésének kockázatávalpéldául a Földközi-tengerhez vagy a Kaukázushoz” – mondta Blas Moreno, az El Orden Mundial elemzője és társrendezője csütörtökön az Al Rojo Vivo műsorában.

Legalább 77 ember halt meg Libanonban és Izrael országon belüli támadásai miatt 58 000 embert kellett elhagyni.

*Kövesse a laSextát a Google-on. Minden hír és a legjobb tartalom itt.