Spanyolországban minden ötödik ember migráns származású. Hányan dolgoznak a közigazgatásban?
2026 januárjában Spanyolország túllépte a tízmillió külföldön született lakosok számát. Mindössze két évtized alatt nagy demográfiai átalakulás ment végbe, amely a kollektív élet minden területét érinti: az iskolát, a munkaerőpiacot, az egészségügyi rendszert, az adózást. De van egy terület, amelyet ez az átalakulás gyakorlatilag nem ért el: a közigazgatás. A több mint 3 millió közalkalmazott, akik a sokszínű társadalmat szolgáló szolgáltatásokat irányítják, továbbra is túlnyomó arányban spanyol állampolgárságúak és nem migráns származásúak. A 2026 első negyedévére vonatkozó EPA szerint a külföldi foglalkoztatottaknak csak 2%-a dolgozik a közszférában, szemben a spanyol lakosság 20%-ával. Tíz az egyhez aszimmetria. Nincs is nyomon követés a témában. A Közigazgatási Szolgálat Statisztikai Értesítője nem tartalmaz változót a közalkalmazottak születési országára vagy migrációs múltjára vonatkozóan.
A közigazgatásnak az ország új valóságához való alkalmazkodásának hiánya szabályozási eredetű. A közalkalmazottak alapszabálya előírja a spanyol állampolgárságot a karrier közalkalmazotti állások betöltéséhez. Egyes pozíciók, amelyek ma a közfoglalkoztatás 54%-át teszik ki. A legtöbb ilyen helyre közösségi állampolgárok jelentkezhetnek, de a nem uniós állampolgárok kizárásra kerülnek, még akkor is, ha évtizedek óta legálisan tartózkodnak az országban. Amit megtehetnek, az az alkalmazotti állások betöltése, amelyek a teljes létszám 21%-át teszik ki, és amelyek ráadásul a közalkalmazotti pozíciókhoz hasonló hozzáférési akadályokat jelentenek. Itt is vannak szelektív folyamatok, címek homologizálása, a jogi-közigazgatási nyelv elsajátításának bemutatása. Ebben az értelemben megerősíthetnénk, hogy amit a Vox a „nemzeti prioritás” szlogenje alatt állít, az már valójában a spanyol közfoglalkoztatás strukturális alapelveként működik, ahogy az a törvényben is szerepel.
