A MrBeast tagadja a volt alkalmazott zaklatási állításait, és arra kéri a bírót, hogy dobja be a pert
MrBeast megduplázta elutasítását egy volt alkalmazott zaklatásával szemben, és arra kérte a bírót, hogy dobja el a keresetét.
Az Észak-Karolinában benyújtott és a Page Six által pénteken megszerzett dokumentumokban a YouTube-sztár és cégei – a MrBeastYouTube, LLC és a GameChanger 24/7, LLC – határozottan tagadott minden jogsértésre vonatkozó vádat, miután Lorrayne Mavromatis beperelte a cégét.
Mavromatis a hét elején nyújtotta be keresetét, és azt állította, hogy a Beast Industries közösségimédia-menedzserei pozíciójából elbocsátották, miután visszatért a szülési szabadságról – évekig tartó munkahelyi nemi elfogultság és szexuális zaklatás miatt.
Az új beadványban MrBeast – akinek valódi neve James Stephen „Jimmy” Donaldson – kategorikusan tagadta Mavromatis megtorlási állításait, amiért a vállalat humánerőforrás részlegével problémákat vetett fel, szándékosan érzelmi szorongást okozott, és beavatkozott a Family and Medical Leave Act (FMLA) törvényébe.
A dokumentumok visszaütnek Mavromantis azon állítására, hogy a munkahelyéről való elmozdítása szülői szabadság vagy nemi elfogultság miatt történt – és azt állították, hogy ez egyszerűen a vállalati szerkezetátalakításból eredő „törvényes üzleti döntés”.
„Ez egyszerűen azoknak a nehéz döntéseknek volt az eredménye, amelyeket a vállalatnak meg kellett hoznia egy adott, alulteljesítő üzlet átalakítása érdekében” – állítják a dokumentumok.
Továbbá azzal vádolták, hogy a szülői szabadság idejét személyes márka erősítésére használja, és a dokumentumokban azt állították, hogy keresetet nyújtott be, „hogy a világ egyik legelismertebb YouTube-alkotójának felhasználásával nyilvánosságot szerezzen”.
Végül a volt alkalmazott keresetének elutasítását kérték.
„Ez a befolyást üldöző panasz szándékos félrevezetésekre és kategorikusan hamis állításokra épül, és megvannak a bizonylataink” – mondta a cég szóvivője a Page Sixnek adott pénteki nyilatkozatában.
„Számos bizonyíték áll rendelkezésre – beleértve a Slack- és WhatsApp-üzeneteket, a céges dokumentumokat és a tanúvallomásokat -, amelyek egyértelműen cáfolják állításait. Nem engedelmeskedünk azoknak az opportunista ügyvédeknek, akik fizetésnapot akarnak előállítani tőlünk.”
A Mavromantis ügyvédei pénteken nem küldték vissza azonnal a Page Six kommentárkérését.
Mavromatis szerdán nyújtotta be az eredeti keresetet az észak-karolinai szövetségi bíróságon, valamint az Egyesült Államok Foglalkoztatási Esélyegyenlőségi Bizottságához, amelyben megtorlással és nemen és terhességen alapuló megkülönböztetéssel vádolja a céget.
Az Associated Press szerint azt állította, hogy „megállás nélkül” dolgozott a szülőszobán és gyermeke születése után. „Még mindig véreztem, és csak meg kellett jelennem” – mondta az AP-nek a hét elején, és azt állította, hogy kevesebb mint három héttel azután, hogy visszatért a munkahelyére, elbocsátották.
Az AP szerint a cég megosztott egy Slack üzenetváltást, amelyben Mavromatis lemondott egy találkozót, és azt írta, hogy „valójában vajúdott a kórházban, ahogy beszélünk” 2025. március 31-én – és egy alkalmazottja közölte vele, hogy „nem is kellene ellenőriznie” az üzeneteit.
A vállalat megosztott egy képernyőképet is a Mavromantis aláírásáról, amely megerősítette, hogy kapott egy vállalati kézikönyvet, amely többek között az FMLA szabályzatokat is tartalmazza.
