Szezonmunka a mezőgazdaságban: napi 16 órás munkaidőig
A Fair Farm Work Initiative új éves jelentése a mezőgazdasági szezonális munkáról borús képet fest: „A legfeljebb 16 órás munkaidő és a 70 órát meghaladó heti munkaidő nem ritka” – mondta pénteken a Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) ipari szakszervezet. A törvényben előírt 11 órás pihenőidőket rendszeresen figyelmen kívül hagyják. „Egyes cégeknél az emberek heti hét napot dolgoznak anélkül, hogy a rendkívüli többletmunka ellenértéke lenne.”
A helyzet különösen drasztikus, ami a szállást illeti. „Hessenben a kezdeményezés dokumentált egy esetet, amelyben havi 2000 euró feletti bérleti díjat számítottak fel egy 15 négyzetméteres fémkonténerért” – közölte a szakszervezet. Ez „a lakbér uzsora egyértelmű esete”. A dolgozók a leromlott konyhákra és a koszos zuhanyvízre is panaszkodtak.
Bár a törvényes minimálbért formálisan fizetik, a munkavállalók gyakran csak a töredékét kapják meg. A cégek jogellenesen levonnák a bérükből a kauciót, az elfogadhatatlan szerződéses kötbéreket és a munkaeszközök – például kések vagy védőfelszerelések – költségeit. A spárgabetakarításban a követelmények a 2024-es óránkénti 11 kilogrammról 2025-re 14 kilogrammra nőttek. „Akinek ez a terhelés nem sikerül, azt elbocsátás fenyegeti” – közölte a szakszervezet.
A be nem jelentett munkavégzés vámügyi pénzügyi ellenőrzése (FKS) megerősítette, hogy a mezőgazdaságban átlagon felüli a minimálbér-sértések aránya. Ennek ellenére az ellenőrzések száma folyamatosan csökken. Az IG BAU szerint 2021-ben 839 vállalatot ellenőriztek, 2024-ben viszont már csak 274-et. Ez „történelmi mélypont, az összes FKS ellenőrzés egy százaléka körüli”.
A CDU csökkenteni akarja az idénymunkások minimálbérét
Ennek ellenére a CDU februári szövetségi pártkonferenciáján olyan indítványt fogadott el, amely engedélyezi az idénymunkások minimálbére alóli kivételeket. A gazdaszövetség azt javasolta, hogy csak 80 százalékot kapjanak, hogy például a gyümölcs-, zöldség- és bortermelést ne helyezzék át külföldre. Az IG BAU szerint azonban egy ilyen kivétel sértené az Alaptörvényben rögzített egyenlő bánásmód elvét, és mindenekelőtt hátrányos megkülönböztetést jelentene a más uniós országokból érkező munkavállalókkal szemben.
Alois Rainer szövetségi mezőgazdasági miniszter (CSU) is hasonló következtetésre jutott. A szakszervezet arra is felhívja a figyelmet, hogy Németországban például a gyümölcsből származó önellátás mértéke a minimálbér emelése ellenére sem csökkent hosszú távú átlagban.
Az IG BAU üdvözölte, hogy a németországi mezőgazdasági vállalkozásoknak 2015 óta meg kell felelniük az átlátható munkakörülményekre, a munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó uniós irányelveknek ahhoz, hogy az Európai Unió mezőgazdasági támogatását megkaphassák. A minimálbér és a maximális munkaidő azonban még nem része ennek a „társadalmi feltételnek” – mondta Christian Beck, az ágazatért felelős szakszervezeti elnökségi tag.
A Német Gazdálkodók Szövetsége a nyomdába kerülésig válasz nélkül hagyott egy kommentárt.
A Szövetségi Statisztikai Hivatal jelentése szerint 2022 márciusa és 2023 februárja között 242 800 embert csak szezonálisan foglalkoztattak a mezőgazdaságban. Például spárgát, epret vagy szőlőt szüretelnek, és egyéb munkát is végeznek a gazdaságokban. A munkások főleg Kelet-Európából érkeznek. 2025-ben a Fair Agricultural Work Initiative azt mondta, hogy csapatai 36 alkalommal léptek pályára Németország-szerte, és mintegy 3100 szezonális alkalmazottal kerültek közvetlen kapcsolatba. A legtöbben Romániából érkeztek, a származási országok között szerepel Lengyelország, Bulgária és Horvátország is.
