Álláscsoda a migrációnak köszönhetően: Spanyolország huszonkét milliót ünnepel!
Pedro Sánchez spanyol miniszterelnök a közelmúltban a közösségi oldalakon 22-es számmal jelent meg egy nemzeti mezben. Büszke, mert most először regisztráltak több mint 22 millió munkavállalót és egyéni vállalkozót a társadalombiztosítási rendszerben, pedig sokáig 19 milliót tartottak a spanyol munkaerőpiac felső határának.
Miközben az olyan országok, mint Németország és Olaszország keményen küzdenek, hogy elkerüljék a recesszióba csúszást, a spanyol gazdaság úgy növekszik, mint senki más az EU-ban. 2025-ben 2,8 százalékkal. „Spanyolország, a munka csoda” – mondja a nemzeti és nemzetközi üzleti sajtó: „Spanyolország, a növekedés motorja”.
Elma Saiz, a szocialista Sánchez vezette baloldali koalíció szociális minisztere elégedetten mondja: „Két évre tekinthetünk vissza, amikor egyenként 500 ezerrel nőtt a biztosítottak száma.”
Tavaly tíz új európai munkahelyből négy Spanyolországban jött létre. A munkanélküliség 17 év után először van tíz százalék alatt. Az alkalmazottak közel fele jelenleg nő. A fiatalok munkanélkülisége 24 százalék körüli még mindig nagyon magas az EU-hoz képest. Jelenleg azonban alacsonyabb, mint a nyilvántartások vezetése óta.
Bevándorlók százezrei a legalizálás előtt
Eközben a biztosítottak 16 százaléka – 3,58 millió – bevándorló. Ez 258 ezerrel több, mint egy évvel ezelőtt. Emellett a munkavállalók öt százaléka kettős állampolgárságú, gyakran Latin-Amerikából bevándorlók vagy bevándorlók leszármazottai.
Spanyolország nagylelkűen fogadta a külföldi munkavállalókat Sánchez vezetésével, aki 2018 óta van hatalmon. Csak az elmúlt öt évben 1,2 millióan vándoroltak be. Sokan turistavízummal jöttek és maradtak. Letelepedési és munkavállalási engedély nélkül is találtak munkát – leginkább a vendéglátóiparban, a mezőgazdaságban, az építőiparban és a háztartási segítségnyújtásban. A rendszeres lakóhelyre történő nagyszabású áthelyezésnek most nagyobb biztonságot kell adnia számukra.
Becslésektől függően 500-800 ezer bevándorló kap egyéves, munkavállalási engedéllyel járó, megújítható tartózkodási engedélyt a következő hónapokban. Luis Zatapuz, az ország legnagyobb szakszervezetének, a CCOO-nak a gazdasági kabinetjének munkatársa azt jósolja: „A társadalombiztosítással rendelkezők száma meredeken emelkedik a következő hónapokban a rendszeresítés következtében.”
Ha a jobboldali ellenzéknek sikerült volna, ennek az álláscsodának egyáltalán nem lett volna szabad megtörténnie. A konzervatív Partido Popular (PP) és a jobboldali szélsőséges VOX mindaz ellen szavazott, ami javította a munkaerőpiacot: az ideiglenes szerződéseket korlátozó reformot vagy a minimálbért, amelyet mostanra több lépcsőben 66 százalékkal emeltek. Az ilyen intézkedések károsítanák a gazdaságot, és munkahelyeket rombolnának – hangzott el újra és újra. A jobboldal az „ellenőrizetlen bevándorlás” és annak rendszeresítése ellen is kiáll. Mindez ártana Spanyolországnak.
A növekedés cáfolja a jobboldali hangulatot
Ennek az ellenkezője a helyzet. A BBVA nagybankhoz tartozó kutatóintézet a következőket elemzi: „Az eredmény a növekedés aktívabb népességgel, több foglalkoztatással, nagyobb bérvolumennel, és ennek eredményeként a fogyasztás és a belső kereslet növekedésével.” A növekedés mintegy fele a bevándorlásnak és ezáltal a megnövekedett munkavállalók számának köszönhető.
Emellett az építőipar új tevékenységei élénkítik a spanyol gazdaságot. Spanyolország egyre több nem turisztikai szolgáltatást is exportál, például a logisztikai és az IT szektorban. A BBVA arról beszél, hogy ezek a szolgáltatások a spanyol gazdaság 8,5 százalékát teszik ki; a járvány előtt ez két százalékkal volt kevesebb.
Az Ibériai-félszigeten fekvő ország évek óta külkereskedelmi többletről számol be. Olcsóbb az energia, mint Németországban, különösen a megújulók magas aránya miatt. A bérek pedig alacsonyabbak. Ez egyértelmű elhelyezkedési előny, és vonzza a befektetőket.
De vannak kihívások is: „Az alkalmazottankénti termelékenység növelése” az egyik – írja a BBVA. Ez az uniós átlag alatt van. 2019 óta a bruttó hazai termék (GDP) 11,3 százalékkal nőtt. Az egy főre jutó GDP azonban csak 5,6 százalékkal nőtt. Jellemző egy olyan munkaerőpiacra, ahol sok a szakképzetlen állás a szálloda- és étteremiparban.
Ez a szöveg először a hétköznaphetilapunk balról!
A wochentaz minden héten arról a világról szól, amilyen – és ahogy lehetne. Baloldali hetilap hanggal, attitűddel és a világ különleges taz-szemléletével. Új minden szombaton a kioszkban és természetesen előfizetéssel.
A tíz százalékos munkanélküliség ellenére sok spanyol vállalat nehezen talál alkalmazottakat. Ezt erősíti meg a Spanyol Nemzeti Bank felmérése. A cégek 44,3 százaléka – különösen a kis- és középvállalkozások – állítja, hogy nem talál megfelelő képzettségű munkaerőt. Ez harmadával több, mint hat évvel ezelőtt. Ez ismét az oktatási rendszernek köszönhető, amely nem igazodik a munkaerőpiac igényeihez. Túl sok spanyol fiatal jár egyetemre ahelyett, hogy kihasználná a szakképzési lehetőségeket.
„Alacsony átlagbérek és bizonytalan munkakörülmények”
A Sánchez-kormány koalíciós partnere, a Sumar baloldali alternatív választási szövetség munkaügyi minisztere, Yolanda Díaz ennek ellenére azt állítja: „Becsléseink szerint 2026-ban meg tudjuk tartani a 22 milliós létszámot.” Díaz egyike azoknak, akik lefektették a növekedés alapjait. A Covid-járvány idején – a 2008-as euróválságtól eltérően – államilag finanszírozott lerövidített munkaidő-programot alkalmazott annak biztosítására, hogy a vállalatok megtartsák alkalmazottaikat.
A bezárás után ez megkönnyítette az újrakezdést, különösen a szálloda- és vendéglátóiparban, amely kétségbeesetten keres munkaerőt más, Spanyolországgal versengő országokban – például Olaszországban. Funcas, a Spanyol Takarékpénztárak Alapítvány elemzi: „Ma már széles körben elfogadott, hogy a munkaerőpiac jobban reagált a járvány okozta válságra, mint a korábbi recessziókban. Ezúttal a foglalkoztatás kevésbé csökkent, mint a gazdasági teljesítmény.”
De az új spanyol munkacsodának van árnyoldala is. A CCOO szakszervezet „alacsony átlagbérekre és sok ágazatban bizonytalan munkakörülményekre” panaszkodik. Sőt, sok embernek a jövedelme nem elegendő, hiába emelkedik a minimálbér. Ennek oka elsősorban a nagyvárosi területeken és a turisztikai gócpontokon tapasztalható lakásárak. Ez valószínűleg különösen a bevándorlókat érinti, akik többnyire minimálbéren végeznek képesítés nélküli munkát.
A CCOO ezért hét-nyolc százalékos béremelést követel a következő évekre. Ez csak egy a „strukturális kihívások” közül, amelyet meg kell oldani, hogy a fejlődés ne akadjon meg.
