Vírusos Ez az alkalmazott a legolcsóbb jegyeket rendeli a Bossnak, kiemelt megtakarítási politika
Liputan6.com, Washington, DC – Egy alkalmazott beszédtéma lett a közösségi médiában, miután bevallotta, hogy szándékosan foglalta le a legolcsóbb repülőjegyet főnökének egy üzleti út során. Ez a történet azért terjedt el, mert úgy vélték, hogy a munkakörnyezetben gyakran előforduló kettős mércét illusztrálja.
Jelentés innen Új munkabeosztásSzombat (2026.09.05.) feltöltötte X felhasználó fiókkal @ceraliza közel 2,5 millió alkalommal nézték meg.
A feltöltésben az alkalmazott elmondta, hogy cégénél szigorú szabályok vonatkoznak, amelyek megkövetelik minden alkalmazotttól, hogy üzleti úton a legolcsóbb járatot válassza.
Bevallotta, hogy korábban figyelmeztetést kapott a humánerőforrás (HR) osztálytól, mert úgy ítélték meg, hogy elpazarolta a költségvetését csak azért, hogy olyan menetrendet választott, amely lehetővé teszi számára, hogy hamarabb hazatérhessen.
A lehetőség arra, hogy ezeket a szabályokat alkalmazza főnökére, akkor adódott, amikor megkérték, hogy foglaljon jegyet egy hivatalos útra a főnökével.
Mivel a főnöke nem akart maga intézni a foglalást, az alkalmazott a cég szabályzatának megfelelően a legolcsóbb viteldíjas járatot választotta.
Ez a választás azonban azt jelentette, hogy főnökének négy órás pihenőt kellett átesnie péntek este a városközponttól távoli repülőtéren.
Leszállás után a főnöknek még további földet kellett utaznia körülbelül egy órán keresztül.
A poszt szerint a főnök dühös volt, mert egy hosszabb és fárasztóbb utazás miatt megszakadt a személyes menetrendje.
Amikor magyarázatot kértek, az alkalmazott kijelentette, hogy csak azt a költségmegtakarítási protokollt hajtja végre, amelyet a cég minden alkalmazottja tekintetében bevezetett.
Az incidens ezután folytatódott hétfőn délelőtt, amikor a HR behívta az alkalmazottat belső megbeszélésre.
Bevallása szerint azonban a találkozón nem a költségmegtakarításról volt szó, sokkal inkább az üzleti utak lefoglalásánál a „legjobb megítélés” fontosságáról.
A nyilatkozat széles körű reakciókat váltott ki a közösségi média felhasználóiból. Sok netező úgy gondolja, hogy a vállalat eltérő szabványokat alkalmaz a hétköznapi alkalmazottak és a vezetői szint között.
Egyes közösségimédia-felhasználók azt is elmondták, hogy az új költséghatékonysági szabályozást problémásnak ítélték, amikor a vezetés közvetlenül érezte a hatását.
