Szaúd-Arábia lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy szabadságot vegyenek ki haddzsra, de még akkor is kapnak fizetést, ha 15 napos szabadságon vannak
Liputan6.com, Rijád – A szaúd-arábiai kormány a Szaúd-Arábia Emberi Erőforrások és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumán keresztül előírja, hogy az alkalmazottak legfeljebb 15 napig jogosultak fizetett szabadságra a haddzs zarándoklat elvégzésére.
A minisztérium hivatalos közleményében kifejtette, hogy a biztosított szabadság időtartama 10 és 15 nap között van, beleértve az áldozati ünnepet is. Ezt a jogot azok a munkavállalók illetik meg, akik legalább két egymást követő évet dolgoztak abban a vállalatnál, ahol dolgoznak.
A minisztérium hangsúlyozta azt is, hogy a haddzs szabadságot a munkaidő alatt csak egyszer lehet kivenni, és azoknak a munkavállalóknak szól, akik még soha nem végeztek haddzsit – idézi az oldal. Gulf Newspéntek (2026.01.05.).
A cégek azonban továbbra is jogosultak szabályozni azt az alkalmazottak számát, akik évente vehetnek ki Hajj szabadságot. Ez az elhatározás a vállalat működési szükségleteihez igazodik, hogy az üzleti tevékenység folytatódjon.
Ez a politika része a szaúd-arábiai munkaügyi szabályozásnak, amely szabályozza a munkavállalók jogai és a vállalati érdekek közötti egyensúlyt, különösen a vallási istentisztelet végrehajtásának támogatása terén.
