Spanyolország új technológiai tehetségközpontja: képezzen ki akár 50 000 szakértőt öt év alatt
Amikor nagy technológiai vállalatokról beszélünk, gyakran ragaszkodunk a jelzőhöz, és azt gondoljuk, hogy mindig is ilyenek voltak: nagyok. De vannak olyanok, mint például a Huawei, amelyek nem mindig voltak nagyszerűek. Ez a kínai cég Shenzhenben, a Gyöngy-folyó deltájában született egy Ren Zhengfei nevű mérnök álmaként. Egy férfi, aki valamivel több mint 3000 dolláros tőkével olyan céget alapított, amelynek ma több mint 200 000 alkalmazottja van szerte a világon, és 170 országban élő több mint 3 milliárd embernek nyújt szolgáltatást.
Hogyan vált a Zhengfei család egy kis cégből technológiai óriássá? Állandó és ambiciózus kutatási, oktatási, képzési és fejlesztési tervvel. A Huawei víziójának abszolút pillére: csak akkor tekinthet kollektíven a jövőbe, ha megosztja elképzelését a világgal. Ez pedig az alkalmazottak és a lakosság képzését jelenti. Befektetés az oktatásba.
Jelenleg Spanyolország a Huawei európai oktatási stratégiájának idegközpontjává nőtte ki magát, köszönhetően a Huawei Spanyol Akadémia. Ami az első ilyen típusú intézmény, amelyet a cég európai földön avat fel, ennek egyértelmű küldetése van ebben az értelemben: a digitális, zöld és kiberbiztonsági ismeretek népszerűsítése a spanyol állampolgárok körében. És ehhez a mottóval Üdvözöljük a következő szintenaz akadémiának már az első életévben 10 000 embert sikerült kiképeznie.
A központ célja a vállalat gyökereihez kapcsolódik: a jövő építésének szolgálatába állított ambíció képzésen keresztül. A cél? Képezzen akár 50 000 szakértőt a következő öt évben, hogy megfeleljen egy ugrásszerűen átalakuló kontextus igényeinek. A becslések szerint 2030-ra 20 millió digitális szakemberre lesz szükség Európában. és a Huawei Spanyol Akadémia tudja, hogy csak kutatással, képzéssel és ambícióval léphet előre a jövőbe.
Egyedülálló csomópont a félsziget szívében
A kezdeményezés működési központja San Sebastián de los Reyes madridi városában található, ahol a Huawei elindította a Képzési Központ több mint 400 négyzetméter, amelyet teljes egészében a gyakorlati tanulásnak szenteltek. A hangsúly ismét az innováción van: a hagyományos elméleti alapú oktatási modellekkel ellentétben ez az innovációs központ lehetővé teszi a diákok számára, hogy a legmodernebb berendezésekkel kommunikáljanak olyan környezetben, amelyek szimulálják a való világ és a holnap kihívásait.
A létesítmények a legújabb technológiákkal vannak felszerelve a mobil és vezetékes szélessávú, FTTR-rendszerek, valamint a fotovoltaikus napenergia és a kiberbiztonsági megoldások speciális laboratóriumaival.
Ezeken a tereken a hallgatók a valódi lakóépület működtetésétől az adatvédelmi szimulációk megoldásáig terjedhetnek, páratlan technikai tapasztalatot nyújtva, amely messze túlmutat a tankönyveken. A képzési mennyiség fenntartása érdekében az intézmény robusztus és szakértő akadémiai struktúrával rendelkezik, amely több mint 3000 kurzusból áll, amelyet egy 350 fős szakértői csapat tart, amelyek közül 300 nemzetközi, 50 pedig helyi szakember, aki angol és spanyol nyelvű képzést nyújt.
Az oktatási kínálat univerzális, és úgy van kialakítva, hogy senkit ne hagyjon hátra, a vezető mérnököknek szóló műszaki képzési programoktól a szakmai újratalálást kereső munkanélküliek kezdő tanfolyamaiig. Emellett az akadémia intézményi együttműködési hálózatot épített ki, amely több mint 20 spanyol egyetemet és felsőoktatási központot foglal magában, népszerűsítve a hivatalos minősítéseket (HCIA, HCIP és HCIE), amelyeket világszerte elismernek az ágazat vállalatai.
Egy digitális kompetencia, amely mindannyiunkat fejleszt
A siker alapvető szempontja a Huawei Spanyol Akadémia Nemcsak az a tény, hogy kapcsolódik a jövő munkaerőpiacának igényeihez, hanem az is, hogy képes összekapcsolni a képzést a spanyol üzleti ökoszisztémával. 2025 folyamán az akadémia hivatalos stratégiai szövetségeket kötött olyan jelentős szervezetekkel, mint a Telekommunikációs Mérnökök Hivatala (COIT) és a multinacionális tehetséggondozó cég, az Eurofirms Group. Ez utóbbi tulajdonképpen lehetővé tette, hogy 15 000 szakembert érjünk el a platformon keresztül A Huawei Eurofirms Egyeteme, a műszaki képzés közvetlen integrálása a személyzeti kiválasztási és fejlesztési folyamatokba.
A digitális versenyképességhez szükséges készségek folyamatos fejlesztése mindenkihez eljut, a társadalmi cselekvés és a digitális befogadás iránti bizonyított elkötelezettség révén. A SEPE-vel és az Állami Foglalkoztatási Képzési Alapítvánnyal (FUNDAE) való együttműködés garantálja, hogy az akadémia élvonalbeli tartalmai a lakosság széles spektrumához eljussanak olyan kezdeményezésekkel, mint pl. Digitalízate Plus. De a kicsiknek is vannak olyan programok, mint pl Smartbusegy utazó osztályterem fiúknak és lányoknak, amely az internet biztonságos használatára oktat, kritikus szemszögből az internetes zaklatásról és az adatvédelemről.
Mindezt anélkül, hogy megfeledkeznénk a női tehetségek népszerűsítését célzó programokról, vagy azokról, amelyek a veszélyeztetett csoportok és a fogyatékkal élők beilleszkedését kívánják elősegíteni. Nos, a szándék Huawei Spanyol Akadémia Túlmutat azon, hogy a technológiai kiválóság központjává váljon: a társadalmi átalakulás motorja akar lenni, amely Spanyolországot a versenyképesség és a tehetség mércéjévé kívánja tenni az európai digitális térképen.
