Iberia és a szakszervezetek megállapodást kötnek: egy önkéntes ERE, amely 996 ember távozásával jár.
Ibéria és a szakszervezetek Hétfőn megállapodást kötöttek a foglalkoztatási szabályzat dossziéjának elvégzéséről, ERE, önkéntes 996 fő számáraaki elhagyja a társaságot a a bruttó fizetés 80%-a korengedményes nyugdíjazás esetén és azzal Évente 35 nap dolgozott 60 éven aluliak számára az ösztöndíjas betegszabadságon. Ezt szakszervezeti források és az EFE cég terjesztették elő.
Of Az Iberia 10 700 alkalmazottjaaz ERE 996 embert érint: 106 pilóta, 137 légiutas-kísérő (TCP) y 753 földi munkásbeleértve a karbantartó technikusokat és a vállalati szolgáltató személyzetet is.
Továbbá fontolja meg 60 év alattiak ösztönző szabadsága minden csoport számára 35 napos összeggel, legfeljebb 30 havi és legalább egy éves befizetéssel. Nem feledve a A nagyvállalatok ERE akár 6%-kal növeli a korengedményes nyugdíjazást földi és pilóták esetében, 58 a TCP esetében.
A megállapodást a társaság és a Sepla repülési szakszervezetei írták alá, a pilóták esetében; Sitcpla és Stavla, légiutas-kísérők vagy TCP; de a Candidatura Independiente, az UGT Vuelo és a CCOO Vuelo is, valamint a CCOO, UGT és ASETMA földi szakszervezetek, a szakszervezeti szekciók 92%-a, amint azt Iberia kifejti.
Az USO az egyetlen reprezentatív szakszervezet, amely nem írta alá mert a kedd alá fog tartozni ellenőrizze a leányvállalatai közötti megállapodást és az eredmény alapján fog cselekedni.
60 év a szárazföldre és 58 év a legénységre
Ők részesülhetnek majd a nyugdíj előttiek a földmunkások, akik 2026. december 31-én betöltötték a 60. életévüket vagy idősebbek (1966-ban és korábban születettek) és a TCP-kkel együtt 58 éves vagy idősebb.
A megállapodás megállapítja, hogy a 753 földi indulása cég ösztönzött szabadságkvótát kínál (44 és 50 év között), amely ha nem teljesül, többen távozhatnak korkedvezményes nyugdíjazás miatt. A földi dolgozók a hatósági fizetés 80%-át kapják (beleértve a jelenléti bónuszt és a kiegészítő bónuszt), valamint külön megállapodást kötnek Társadalombiztosítás egészen addig a pillanatig, amikor 100%-át öregségi nyugdíj rendes.
65 éves koruk betöltéséig garantáltan 2%-os emelést kapnak a juttatás. A Loreto kölcsönös biztosítótól is 65 éves korukig jogosultak a fedezetre.
TCP-khezaz 58 és 60 év közötti távozóknál az induló összeg havi 2920,04 euró lesz, a megállapodásban foglalt bérfelülvizsgálatnak megfelelően átértékelve, amely 2027 és 2028 évre 2%-kal megemelkedik. A 60 év feletti kilépőknél az összeg a nyugdíj 10%-ának felel meg, ha ekkor fordult volna 10 6. évre. Ebben az esetben a Loreto-biztosítás 62 éves korig érvényes.
Azok, akik 2026 végén 60 év alattiak, szárazföldön, és 58 évesek a TCP csoportban, kérhetnek ösztönző szabadságot. Ebben az esetben szolgálati évenként 35 napot kapnak, legfeljebb 30 havi törlesztőrészlettel és legalább egy járadékkal. Azonban, ha a tervezett többletkvótát nem fedezik A korkedvezményes nyugdíjazással és az ösztönzött betegszabadsággal az 1967-ben születettek is részesülhetnek ebből az ERE-ből.
*Kövesse a laSextát a Google-on. Minden hír és a legjobb tartalom itt.
