Vállalati nyugdíjrendszerek: társadalmi-politikai jó hangulat
L Az ars Klingbeil, az ország legfőbb pénzügyi felügyelete a kötelező vállalati nyugdíjak mellett emelt szót – és így követi a Német Szakszervezeti Szövetség követeléseit. Yasmin Fahimi, a DGB elnöke a hétvégén a munkaadók részvételével ilyen kötelezettséget szorgalmazott.
Klingbeil időzítése tökéletesnek tűnik. Szerdán a koalíció vezetői találkoznak a szakszervezetek és a munkaadók képviselőivel, hogy megvitassák a reformokat: adókat, nyugdíjakat, munkaerőpiacot. Könnyen érthető, hogy egy szociáldemokrata pénzügyminiszter miért próbál előre szociálpolitikai jó hangulatot kelteni. Klingbeil eddig elsősorban merev megszorító miniszterként tüntette ki magát. Függetlenül attól, hogy nyugdíjról, egészségügyről vagy gondozásról van szó – amit jelenleg eufemisztikusan reformként állítanak elő, az egy kemény megszorítási program. A kötelező társasági nyugdíj békítő jelzésnek hangzik.
A munkaügyi minisztérium szerint 2023-ban a társadalombiztosítási járulékköteles 25 és 67 év közötti munkavállalók mindössze 52 százaléka rendelkezett vállalati nyugdíjtervvel – ez meglehetősen alacsony, tekintve, hogy Németországban az időskori biztonság elméletileg három pilléren nyugszik. A kötelező nyugdíj mellett a munkavállalóknak magáncélú céltartalékot is kell képezniük, és vállalati nyugdíjat is fel kell venniük. De ennek nem sok köze van az emberek valóságához. Sok embernek, különösen a kelet-német államokban, nincs más, mint a törvényes nyugdíja nyugdíjas korában – és ez gyakran nem elég a megélhetéshez.
A koalíciós megállapodásban a fekete-vörös koalíció megállapodott a vállalati nyugdíjak megerősítésében és előmozdításában, különösen a kis- és középvállalatoknál. Tavaly év végén fogadták el a második társasági nyugdíjerősítő törvényt.
Ebben az összefüggésben ésszerűen hangzik a kötelező társasági nyugdíj, amelyhez a munkáltatók támogatással járulnak hozzá. Azonban sok részlet számít. Alapvetően minél nagyobb a munkaadók aránya, annál jobban megéri a munkavállalóknak. Egyes fogyasztói tanácsadó központok arra a következtetésre jutottak, hogy csak akkor nyereséges, ha a munkaadók a bruttó hozzájárulás legalább 30, de lehetőleg 50 százalékát fizetik be a vállalati nyugdíjpénztárba.
Yasmin Fahimi, a DGB elnöke a munkaadók ellenállását várja. A KKV-szövetség szövetségi elnöke, Gitta Connemann már élesen támadta a javaslatot. A munkaadókat tehermentesíteni kívánó unió jóváhagyása is valószínűleg gyenge lesz. Így kérdéses, hogy mi maradt a Good Vibesből a szerdai találkozó után.
